我应该在哪里提交报名表？
完成 A、B、C 部分后，请将报名表提交至您所在 部门的人事办公室进行进一步处理。我每年都需要重新注册吗？
不，除非您取消保险，否则您的扣款将自动继续。
我的月保费会保持不变吗？
您的保费会随着时间推移而增加。当您从一个年龄段 tg 到数据 升至下一个更高的年龄段（例如从 39 岁升至 40 岁，或从 49 岁升至 50 岁）或您的薪资发生变化时，您的保费也会随之调整。每年 1 月 1 日会进行年度保费调整，以实施任何必要的保费变更。
福利范围是什么？
长期伤残保险计划 (LTD) 提供每月福利，金额为员工伤残前收入（月基本工资）前 18,182 美元的 55% 或前 15,385 美元的 65%，需扣除其他可抵扣的收入福利。具体比例取决于您选择的计划选项。
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索赔的最低支付额为每月福利金的 15%，扣除“其他可抵扣收入”后，或每月 100 美元，以较高者为准。
最高赔付额为每月 10,000 美元。赔付金额将扣除员工可抵扣的某些“其他可抵扣收入”。其他可抵扣收入包括但不限于：
根据州退休计划（例如 CalPERS 和 STRS）获得的残疾和退休福利；
其他团体保险福利
第三方和解以及因索赔而通过妥协、和解或其他方式收到的任何款项
家属是否也在承保范围内？
不，该计划只涵盖已参保的员工。
我应该何时提出索赔？
如果您因伤残而无法工作，且这种情况会持续很长时间（6个月或更久），则应提出长期伤残保险 (LTD) 申请。您不应等到6个月的等待期结束后才提出申请，否则会延迟您的LTD福利金支付，甚至可能导致您无法领取LTD福利金。
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